Bien-Être au travail
et efficacité professionnelle
Collaborateurs, entrepreneurs en forme = entreprise qui performe
Des solutions efficaces pour déployer le capital santé
Gestion du Stress et Burn Out
Éviter surmenage et épuisement professionnel
Diminuer le taux d’absentéisme et de turnover
Diminuer le stress au travail
Amélioration du bien-être et de la QVT
Développer son charisme, développer sa confiance
Aborder les événements à fort enjeu dans de meilleures conditions
Améliorer la concentration, la créativité et l’efficacité
Prévention des troubles liés à la sédentarité
Diminuer le taux d’accident du travail (AT)
Diminuer les troubles musculo-tendineux (TMS)
Aider la démarche de remise en forme Mobiliser ses ressources
“L’humain est la ressource la plus précieuse de l’entreprise”
Les enjeux
La bonne santé du salarié, du managers, de l’etrepreneurs, dirigeants est un enjeu capital
Concilier efficacité, bien-être et qualité de vie au travail : Diminue l’Absentéïsme
Coût moyen de l’absentéisme : 4 059€ par an et par salarié*
En constante augmentation, les absences pour raisons psychologiques (burn-out) ou physiques (troubles musculo-squelettiques) représentent 2/3 des arrêts de travail. Des initiatives de prévention santé ciblées améliorent les statistiques d’absentéisme en réduisant les risques et diminuant les accidents.
* Le coût caché de l’absentéisme au travail, Institut Sapien, Nov. 2018
La mise en œuvre d’activités de bien-être physique et mental : Limite le Turnover
Le turnover d’un salarié coûte au moins 6 mois de salaire
A chaque départ d’un salarié, l’entreprise doit faire face à des frais de recrutement et de formation, et subit une perte de compétences et de productivité. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28%*.
* OpinionWay, 2018
Développement personnel et professionnel : Diminue le Désengagement
13 340 € : c’est le coût du désengagement au travail en France, par an par salarié*
Le « présentéisme » coûterait plus cher que l’absentéisme. Améliorez l’engagement de vos salariés avec une meilleure prise en compte de la Qualité de Vie au Travail. Une culture valorisant la santé et le bien-être accroît la motivation et la productivité de chacun.
* Indice de Bien-être au Travail, 2018
Solutions
Solution pour l’entreprise
- Améliorer la concentration, la créativité et l’efficacité des équipes ;
- Améliorer la Qualité de Vie au Travail, retrouver des équipes soudées, une meilleurs cohésion d’équipe ;
- Participer activement à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) ;
- Baisse du taux d’absentéisme et désengagement ;
- Prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques ;
- Prévenir les risques psycho-sociaux ;
- Soutenir les collaborateurs en difficulté.
Solution pour le Comité Social et économique (CSE)
- Proposer des solutions efficaces et rapides pour améliorer le bien-être des salariés (aux niveaux physique, psychologique et émotionnel) ;
- Améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés, retrouver des équipes soudées, une meilleurs cohésion d’équipe ;
- Aider les salariés dans leurs démarches de remise en forme ;
- Un partenaire qui s’adapte à votre organisation et à vos collaborateurs.
Solution pour mieux vivre son métier
- Libérer blocages et limitations ;
- Renforcer motivation et dynamisme ;
- Meilleure gestion de l’énergie et des douleurs chroniques ;
- Prévention de dépression, d’anxiété, de stress chronique ou de burnout ;
- Enrichir les soft skills ;
- Restaurer assurance, confiance et estime de soi ;
- État d’esprit plus positif au travail ;
- Augmentation de la conscience corporelle, de la capacité de concentration et de la vigilance ;
- Des techniques pour atteindre un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Devenez Acteur du bien-être au travail et de l’efficacité professionnelle avec une offre complète qui se décline en 3 formats
- Animation d’ateliers pratiques bien-être et santé
- Accompagnement bien-être et efficacité :
programmation de cycles d’ateliers sur une base régulière - Formation soft skills et efficatié professiopnnelle
Stress et Burn Out
-
Mieux réguler son stress
Gérer plus sereinement son vécu professionnel
Bien réagir face aux situations stressantes, aux tensions, aux conflits -
Gestion des émotions
Prévenir l’épuisement émotionnel
Développer son intelligence émotionnelle -
Temps et énergie
Équilibre vie perso/vie pro
Eviter le syndrome d’épuisement professionnel
Amélioration du bien-être
- Confiance en soi
Libérer l’esprit d’initiative - Améliorer ses capacités de concentration
Développer sa sérénité et son efficacité au travail
Maintenir son niveau d’attention dans le temps en évitant la dispersion - Réussir ses prises de parole en public
Prévention des troubles liés à la sédentarité
- Séances collectifs
Do In et Relaxation Dynamique
Yoga du rire
Sensibilisation à la sédentarité - Séances individuelles
Massages Amma Assis
Shiatsu
Réflexologie
Conception d’un plan d’action personnalisé qui permet d’intégrer en douceur les techniques acquises.
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